昆明市退役軍人事務局圍繞“一三四十”的工作目標，切實掀起“兩個革命”熱潮。一是明確思路。即一個總體目標、三個導向、四大專項行動、十大重點工作，聚焦“退役軍人服務保障、移交安置、就業創業、雙擁優撫、褒揚紀念、風險防控、信息化運用”等方面，激勵局系統廣大黨員干部振作起來、行動起來。二是確定方向。在一個總體目標的基礎上，堅持目標導向、問題導向、結果導向，組織開展“找差距、找問題”、“大調研、大競賽”、“轉作風、提效能”、“干部能力提升”專項行動。三是聚焦重點。圍繞“高質量引進招商引資項目、為全省退役安置工作兜好底、全面推動就業創業‘昆明模式’，全力創建省第十一屆雙擁模范城（縣），爭做優撫工作標桿，夯實軍休服務管理水平，倡導褒揚紀念新風尚，爭樹退役軍人服務保障體系建設標桿，重大風險防控到位，信息化運用領跑全省”十大重點工作，力爭各項退役軍人工作在國內走在前、省內創一流。
保山市退役軍人事務局積極踐行“一線工作法”，制定調研服務計劃，組成工作專班深入基層一線開展縣級以下英雄烈士紀念設施整修、優待證申領、雙擁模范城縣創建及黨的二十大維穩工作調研，通過現場辦公等方式進一步推動各項政策落實落地。注重做好調研的“下半篇文章”，推進調研成果運用轉化，在優待證辦理工作中采取社區輪流預約辦理、領導包片聯系指導、設置臨時采集點支援鄉鎮等方式，有效提升了工作效率。
普洱市退役軍人事務局用好三個工作法，用21天時間到基層退役軍人工作一線走流程、查梗阻，推動重塑工作流程49項。堅持“走出去”尋標，對標其他州市，系統謀劃雙擁創建、移交安置、就業創業等8個方面重點工作，推動重構工作標準45項。在普洱站設置“軍人候車區”，加強軍供站正規化建設。設立“局長接待日”，開設法律咨詢窗口，建立“老兵調解室”，提供法律援助。授予“雙擁示范企業”“軍人驛站”100余家。
麗江市退役軍人事務局堅持典型引路，示范帶動提質效。一是大力推廣就業創業典型。舉辦2022年麗江市第四屆退役軍人創業創新大賽，通過大力宣傳退役軍人就業創業典型，切實做好退役軍人穩就業保就業工作。二是積極選樹退役軍人典型。開展2022年度麗江市“最美退役軍人”學習宣傳活動，評選10名麗江市“最美退役軍人”。三是廣泛開展典型宣講。組建“老兵宣講團”，與麗江市廣播電視臺合作組織開展了“老兵永遠跟黨走——老兵宣講”實踐活動啟動儀式暨首場宣講。
玉溪市退役軍人事務局以建設學習型機關為抓手，突出政策理論學習、法律法規和業務知識學習，每周安排半天時間對上周工作完成情況和本周工作進行安排。局黨組班子成員率先垂范、模范帶頭，突出“關鍵少數”，發揮“領頭雁”效應，干部職工提高思想認識，做到擔責履責盡責，推動各項工作全面提速提質。
西雙版納州退役軍人事務局大力推行“典型引路法”，發揮模范典型的“引路人”作用。一是借鑒業務經驗。由分管負責同志帶隊，主動到鄰州市學習借鑒雙擁工作做法和亮點。二是選樹學習典型。用好用活“學習強國”“云嶺先鋒”兩個智慧學習平臺，推動形成比學趕超，爭當先鋒的學習氛圍。三是看齊工作標桿。開展“效能之星”“先進科室”“先進個人”線上自主投票，把評選結果作為平時考核、職級晉升、績效獎勵、獎優罰劣的參考依據。
怒江州退役軍人事務局組織開展“改進作風、提升效能”大討論活動，全體干部職工在前期學習研討的基礎上，對照主要表現，結合工作實際，深入討論在“改進作風、提升效能”方面存在的問題，并根據問題清單制定具體整改措施，轉變工作思路，改進工作方式，全面提升工作效能。
昆明市、保山市、普洱市、麗江市退役軍人事務局、玉溪市、西雙版納州、怒江州退役軍人事務局供稿
